人力资源管理咨询业务
服务形式：提供业内专家及资深管理人员以独立项目为单位，在一定时间内完成项目。
服务内容:
1.人力资源体系建设
包括企业人力资源管理诊断、人力资源管理体系设计、人力团队组建和培训；
2.绩效管理体系建设
包含绩效管理制度、绩效考核方案、试用期管理方案等
3.薪酬福利体系
薪酬管理制度制定、薪酬调查、薪酬方案、福利方案、岗位体系设计等。
激励体系和方案设计
4.高端岗位招聘
5.企业定制内训
前期培训调研、企业相关管理培训课程设计、培训渠道评估、培训组织实施、培训评估
6.组织发展
2017-06-27
