人力资源管理咨询业务

发布时间：2017-06-27 13:31:02 | 浏览次数：3970

服务形式：提供业内专家及资深管理人员以独立项目为单位，在一定时间内完成项目。

服务内容:
1.人力资源体系建设
1）包括企业人力资源管理诊断、人力资源管理体系设计、人力团队组建和培训；
2.绩效管理体系建设
1）包含绩效管理制度、绩效考核方案、试用期管理方案等
3.薪酬福利体系
1）薪酬管理制度制定、薪酬调查、薪酬方案、福利方案、岗位体系设计等。
2）激励体系和方案设计
4.高端岗位招聘
5.企业定制内训
1）前期培训调研、企业相关管理培训课程设计、培训渠道评估、培训组织实施、培训评估
6.组织发展
1）组织制度设计和完善；包括组织架构设计、组织模式优化、组织机制设计、组织流程设计、部门说明书等。
2）岗位体系设计；包括岗位评估、岗位体系设计、岗位说明书撰写等。
7.战略人力资源管理
1）战略人力资源策略制定

2）战略人才管理方案

包括核心人才测评、领导力评估、领导力建设项目设计、关键或高潜人才培养方案、素质模型设计。

3）企业兼并或重组人力资源解决方案

4）集团管控方案设计

5）股权方案设计

针对非上市公司、拟上市公司、上市公司，结合企业不同发展阶段和业务特征，进行适宜的股权激励方案设计。

6）企业文化管理和改善

包括企业文化诊断、企业文化梳理和提炼、企业文化实施和推进方案

8.运营管理
1）企业战略规划制定
2）企业基础管理体系诊断制度建设
3）业务流程梳理改善或再造
4）企业运营风险管理体系建设或完善
5）企业品牌建设
6）研发与产品规划

企业后台管理外包和咨询服务平台

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